我们的平等和多样性目标

消除非法歧视

  • 为所有员工提供高质量的培训,以促进最佳做法和加强最低标准,从而确保最高水平的保障和遵守(包括预防议程).
  • 确保大学的“人”价值, 责任, 完整性, 员工的多样性和卓越性得到提升和加强, 学生和游客

促进机会平等

  • 透过高质素的教与学,促进机会的平等和多元化
  • 认可并庆祝在平等和多样性方面的最佳实践
  • 增加弱势群体和少数群体获得成功的机会

培养良好的关系

  • 最大限度地利用机会,将平等和多样性融入课程中,并通过学院范围内的倡议, 事件和活动

平等与多样性战略框架